百年阿里-百年淘宝，百年责任！
写在前面的话：以下文字没有任何的针对某个人以及讽刺的意思。
本周又是一个忙碌的一周，工作和培训需要两不误。还好都有些小小的进展，百年××其实已经是我第二次接受培训，用班主任的话来说，这个不是一次”新员工的培训”，而是接受和融入文化的一种过程。（大致是这个意思）
企业文化篇：
每个企业多多少少在新员工入职的时候都会接受或多或少的培训，或者说企业文化的灌输；用一些小白领的话说，是被洗脑了（不过这个大多数是在传销公司的比较多）。企业文化是一个企业的灵魂，是指应员工的往前行进的海上灯塔。逐渐发现其实每个企业的企业文化都是有殊途同归的，只是形式和体现上有所不同。也许是根据行业的特质有所”变异”吧，比如客户第一，其实在任何的企业，客户都是衣食父母，比如团队精神，在学校的时候，老师就教导大家一定要有团队协助精神等等；只是在诠释这些价值观的时候，有所不同，什么才算是客户第一，难道客户说的都是对的么？什么是团队精神，是不是什么时候都要找团队来做呢，很明显这些在维基百科也很难找到绝对正确的答案。
企业文化是员工对企业发展认同的一种价值观体现。
员工标签：
我相信在每个企业都会有老员工、新员工、空降兵等等的员工标签，不可否认人的内心都会有这种想法，但其实在真正做事的时候，你不会因为这些标签影响到对工作的判断，因为每个人在自己的岗位都是有一定的道理和实力。对事不对人，这个做事原则一定要牢记。
不过稍微八卦下，发现做过销售的和做技术的人在介绍自己的时候明显有两种感觉，销售会很骄傲的说自己是个老员工然后××××省略n个字，技术会很谦虚的说，比我老的员工还很多×××省略n个字。虽然很简单的两句话，员工标签有时候是自己贴上的。
快乐工作，快乐生活：
认同一个企业的文化和价值观，那是否同样认同这个企业的工作方式？或者你会不会把生活和工作分开？有时候真的很难说。我其实不喜欢把工作带到生活中去，也不是很喜欢把生活带到工作中。工作就是工作，应该是比较严谨的。生活就是生活，就应该是惬意的。但我的工作方式又显得很随意，似乎有些自相矛盾。懂得生活的人，才真正懂得正确工作。
只能说，快乐工作，快乐生活，是看人的，也希望不只是一句口号。
2009年11月7日 写在百淘之后，写在部门活动归来×××
